Teletrabajo en el 2020 en Colombia

Años antes del caos del coronavirus, ya se esperaba que el futuro del trabajo avanzara hacia el Teletrabajo. Sin embargo, este movimiento claramente se ha acelerado, la pandemia ha obligado a las personas y las empresas a adaptarse al trabajo remoto, estemos o no listos para ello. Este giro sorprendente no solo está cambiando la forma en que se realiza el trabajo actualmente, sino también las condiciones de cómo continuará operando en el futuro. Según Peter Jackson, CEO de Bluescape, el COVID-19 ha actuado como un mecanismo de reinicio para las organizaciones. Este botón de reinicio muestra a los profesionales que podemos trabajar desde casa, y a las empresas que esta modalidad les trae grandes beneficios, lo que indiscutiblemente cambiará el futuro del trabajo de varias maneras.

Para el caso colombiano, según un estudio del Ministerio TIC y Nubelo realizado en el año 2016, los pronósticos en cuanto a empleo, mostraban que para el año 2020 el 50% de la fuerza laboral del país sería digital. Si bien, antes de la pandemia las cifras de teletrabajo no alcanzaban el nivel anunciado, la realidad es que las medidas de aislamiento preventivo obligatorio decretadas por el gobierno han llevado a que cerca de 10 millones de trabajadores colombianos ejerzan su actividad desde el teletrabajo, una cifra bastante distinta a los 122,000 pronosticados antes del virus. Esto quiere decir que alrededor de 10 millones de trabajadores colombianos pasaron abruptamente a Teletrabajo sin una preparación previa. Por lo tanto es válido plantearnos las siguientes inquietudes: ¿qué tan bien están cumpliendo estos trabajadores sus funciones?; ¿qué tanto se ha visto afectada la productividad de las empresas por este cambio? pero sobre todo, qué tan preparados desde los puntos de vista Legal, de Salud y Seguridad en el Trabajo, Organizacional y de Tecnologías estamos para afrontar la “nueva normalidad”?

Autor: Carlos De La Ossa

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